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新员工代表新闻部记者米雅娜发言

日期:2010-10-28  作者:  来源:中华合作时报网

  在我们报社有这样的传统,每一位新来的员工都要接受培训,其中的一项重要内容就是了解报社的发展历史,让大家能够居安思危,能够忆苦思甜。通过这样的培训,我知道报社这些年的发展并不容易,曾经有波折和不易,但是今天正如大家所了解的:我们的办公环境在改善,经营数字在增长,影响力在扩大。越来越多的资源在这里聚拢,越来越多的人才在这里扎根。但是我想告诉大家,建筑、数字不足以承载中华合作时报全部的成果;资源、人才不足展现中华合作时报所有的成就。我要用我的经历告诉大家,比起这些可以量化的物质来说,更为重要的是我们宽容、友爱的文化,是我们形成了一个有凝聚力、有责任感的团队,这才是报社前进的精神内核,才是报社发展的动力与希望。

记得工作三个月,我就犯了一个不小的错误。大家都知道,一个记者的错误带来的不良影响不光是自己的,相关的编辑、审校、总编甚至所有的同事,都会跟着你一起接受读者挑剔的眼光和批评。我非常紧张,可以说是惊慌失措。我想一顿暴风骤雨般的批评是再所难免的,我心甘情愿的接受惩罚。但是最终,我的领导, 对我说"没关系,但是下次不能再犯这样的错误。"我知道在这件事情上,领导所承认的压力、所承担的责任不会比我小,但是最终她选择用充满宽容与威严的语气。用"润物细无声"的方式让我把所有的忐忑、不安化为努力、认真;让我把所有的自责、内疚化为以后工作中的不辞辛劳。

这样的错误让我终生难忘,而你们的担待更让我刻骨铭心。感谢你们用宽容给了一个人改正、成长的机会。请你们放心,我知道宽容不是纵容,这是一种更有力的批评,是鼓励、是鞭策,我无以回报,只有用更好的工作成绩来表达对所有人的敬重,来表达对这种宽容的文化的尊重。

这是一个充满凝聚力的团队。来报社参加的第一个大型的报道活动,就是对"五代会"的报道。能参与这样一个大型的会议报道,对我来说不只是职业技能提升的机会,更重要的是通过这次报道,我对报社的凝聚力有了更加深刻的认知。"五代会"期间,报纸几乎天天出,,白天开会的时间,我们跟随听会,代表们吃饭的时间,是我们自己的会议时间,代表们的休息时间,是我们采访的时间,代表们睡觉的时间,是我们的写稿时间。所有的上会人员都只有非常有限的休息时间。但是在整个的会议期间,每个人都非常自觉、尽职的完成自己的任务,没有人叫苦叫累,没有人计较个人得失。我被同事们的敬业精神感染着也感动着。我在想如果个别人能做到任劳任怨,可能是他崇高的道德在起作用,但是如果每个人都能这样,那么这就是我们的文化,这就是我们的凝聚力。

这样的凝聚力不只是在大型活动中,而是贯穿在我们每天的工作中。第一次做版,很兴奋有很紧张。我很希望有个编辑能在我旁边给予随时的指导,可是自己在心里也觉得这是一个多么奢侈的要求。可是我的同事们做到了,提前完成了自己的工作,给予我手把手的指导,不厌其烦的讲解。感谢你们,我的同事们,我庆幸自己拥有这样的同事,我庆幸自己来到这样一个充满良性竞争的集体。

最后,我想说,我不仅要向报社15年来所积累的物质成就表示祝贺,更要向报社15年来所沉淀的文化,所呈现的大报风范鞠躬、致敬!

新员工代表新闻部记者米雅娜

(责任编辑:张晓远)